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“充電”提升季！安帕爾再次迎來(lái)長(cháng)松組織系統管理鐵軍培訓！
2024-06-13
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一個(gè)企業(yè)的成長(cháng)，離不開(kāi)管理層的付出；每一位員工的發(fā)展，也離不開(kāi)管理層的引導。良好的工作技能和管理素養是提升自我的根本，是公司良好職業(yè)風(fēng)貌的展現，也是服務(wù)客戶(hù)的基礎。如今，正是“充電”好時(shí)節，安帕爾每年這個(gè)時(shí)候，公司都會(huì )集中安排團隊管理、客戶(hù)服務(wù)、生產(chǎn)管理、技能提升類(lèi)等多場(chǎng)培訓，參與培訓的員工涉及行政、財務(wù)、采購、質(zhì)量、銷(xiāo)售、生產(chǎn)、研發(fā)、招商、售后等多個(gè)部門(mén)，一場(chǎng)學(xué)習熱潮正席卷而來(lái)……
11月27日下午，安帕爾各部門(mén)組長(cháng)共聚培訓室，開(kāi)啟我們安帕爾內部的長(cháng)松組織系統管理鐵軍培訓。在這里，安帕爾特別感謝熊兵老師提供的管理工具，給大家帶來(lái)的精彩分享。
該培訓活動(dòng)由國內知名的管理咨詢(xún)公司長(cháng)松咨詢(xún)公司組織，熊兵重點(diǎn)講授了團隊鐵軍信仰鑄造、目標規劃及達成、績(jì)效考核、人才管理等部分內容，就如何提高管理成熟度，通過(guò)大量詳實(shí)的案例、系統先進(jìn)的理論觀(guān)點(diǎn)和實(shí)操工具，進(jìn)行了深入淺出的授課與交流互動(dòng)。
學(xué)習培訓期間，大家精神飽滿(mǎn)，積極思考，認真領(lǐng)悟，尤其是熊兵老師講授的營(yíng)造一切氛圍做管理、一群人影響一群人、值錢(qián)和掙錢(qián)、知道和做到、順位管理等先進(jìn)的管理理念和哲理，使大家受益匪淺，收獲頗深。就如何制定崗位說(shuō)明書(shū)、如何進(jìn)行業(yè)績(jì)和行為考核、如何做好人才引進(jìn)和培養等工具運用，有了更加深刻的理解，為下一步深入推進(jìn)組織系統建設起到了較好的引領(lǐng)作用。
大家學(xué)習情緒高漲，學(xué)習完以后紛紛分享發(fā)言，對于企業(yè)來(lái)說(shuō)，制定目標沒(méi)有細化方案，不具有操作性，一遇到困難就放棄目標，這是不科學(xué)的?？己寺o(wú)目的，脫離實(shí)際講精神，就是義和團精神，沖動(dòng)，松散，無(wú)耐心。學(xué)習過(guò)的東西需要整理吸收，需要真正意義上學(xué)以致用。而不是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的喊口號，企業(yè)怎么能有效控制成本，降低消耗，用心真誠服務(wù)好客戶(hù)，解決客戶(hù)痛點(diǎn)，從而實(shí)現利潤，而且是長(cháng)久穩定可持續的發(fā)展。
面對未來(lái)，安帕爾至今36年始終把“成為人類(lèi)生命健康及財產(chǎn)安全最可靠守護者，成為員工最溫馨堅實(shí)的港灣”作為企業(yè)的使命，并且堅定的把“成為氣體檢測及分析產(chǎn)品世界品牌”作為我們企業(yè)的發(fā)展愿景，以公司創(chuàng )心、專(zhuān)心、誠心、貼心、善心“五心”經(jīng)營(yíng)理念的指導下。秉承求真務(wù)實(shí)、積極創(chuàng )新、科學(xué)管理、價(jià)值思維的指導思想確立了企業(yè)發(fā)展三年規劃和目標，并圍繞三年發(fā)展目標和工作重點(diǎn)，貫徹落實(shí)好公司各項管理規范及每一個(gè)崗位的職責和任務(wù)。
安帕爾30多年的風(fēng)雨歷程和艱苦創(chuàng )業(yè)積淀了優(yōu)秀的企業(yè)文化，鑄就了獨特的企業(yè)之魂。全體員工將團結一心，和諧合作，共同見(jiàn)證企業(yè)的發(fā)展變化，共創(chuàng )共享美好的幸福生活！
